安徽省计量科学研究院编外人员招13人！

  安徽省计量科学研究院直属于安徽省市场监督管理局。前身为安徽省标准计量局的技术检定科，1978年5月正式成立“安徽省计量所”，1979年6月8日经批准更名为“安徽省计量测试研究所”，2007年5月29日更名为“安徽省计量科学研究院”，是具有独立法人资格的公益二类事业单位。

  1.负责研究、建立、使用、维护、保存计量标准和安徽省最高社会公用计量标准；

  2.负责量值传递和量值溯源，承担强制检定、仲裁检定等法律规定的检定任务，开展计量校准和计量测试工作；

  3.负责计量器具型式评价试验、能源效率标识计量检测、商品量/商品包装检验等法律规定的其他检测任务；

  4.承担计量科学、测试技术、计量技术法规的研究以及计量测试仪器设施的研制任务，并负责起草计量技术规范；

  5.开展能源计量数据采集、监测等管理和应用，开展能源审计、节能量审核、节能评估、能源平衡测试等能源计量技术服务；

  6.开展计量器具、新能源汽车储供能产品、汽车、农用车、摩托车及其零部件等产品质量检验，承担有关法律、法规规定的监督工作；

  公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年12月（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

  （四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

  （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

  （六）依照国家、省有关法律法规，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

  应聘者可登录省计量院网站，下载并填写《省计量院公开招聘编外聘用人员资格审核检查表》（见附件2），并将有关证书和材料扫描件在2023年12月15日下午17点前发送至邮箱。每位应聘者只能申报一个岗位，邮箱不可重复投递，多次投递材料以第一次投递材料为准。

  省计量院人力资源部组织对应聘者的基础信息进行初审，报考人员填写的信息必须与本人真实的情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，凡弄虚作假通过资格审核检查，其真实的情况与报考条件规定不符的，一经查实即取消应聘资格。

  为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

  1.对具有研究生学历及硕士以上学位的报考人员，我院将根据真实的情况，简化招聘程序。

  2.笔试和面试。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加面试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。考生考试最终得分由笔试得分和面试得分按照4:6的比例合成。

  3.笔试、面试合格分数线%。考生如笔试或面试任一科成绩低于合格分数线，不得进入下一轮考试环节。

  报考人员须持身份证、学历学位证书原件及其他相关证明材料原件参加资格复审，材料不全或与报名登记表所填内容不符者取消资格。

  根据招聘计划数和应聘人员考试最终得分，由高到低按1：1比例等额确定体检人员。按照事业单位管理相关规定组织拟聘人员到具有相关资质的体检机构进行体检。体检不合格或无故不参加体检者不予录用，对体检出现缺额的，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格人员进入考察程序，由院人力资源部根据拟聘用岗位的要求，全方面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

  对拟聘用人员按规定在省计量院网站公示5个工作日，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，公示结束上报主管部门备案后，由省计量院人事代理单位与聘用对象签订劳动聘用合同。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

  正式聘用人员按照《安徽省计量院编制外聘用人员管理办法》和《安徽省计量院在岗职工目标任务考核绩效分配方案》执行，聘用人员平均绩效工资不低于同岗位在编人员，按规定缴纳保险及公积金。

  向本院提交报名表即表示报名人承诺所提供信息的准确性和真实性，并接受本公告的各项内容。本院对应聘者信息保密。如提供虚假信息，相关责任由报名人自行承担。

  2024年安徽省计量科学研究院编制外聘用人员公开招聘岗位一览表.xlsx